Consultoría DE&I
Transforma tu cultura empresarial con nuestra consultoría DE&I Liderando la Inclusión Corporativa: Asesoría DE&I para Empresas en España Cursos de formación en DE&I En el competitivo entorno empresarial actual, fomentar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) es esencial para mantener la relevancia y el prestigio de tu empresa. GayLawyers de Giambrone & Partners ofrece consultoría […]
Cambio de sexo y nombre en el Registro Civil en España
Cambio de sexo y nombre en el Registro Civil en España Los abogados de Gay Lawyers en España explican con detalle el procedimiento para la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre en España según la Ley 4/2023, de 28 de febrero. En España, la legislación permite la rectificación registral de la mención […]
Fomentar la inclusión en el lugar de trabajo: todas las ventajas para las empresas
Acoger a cada persona por lo que es, sin discriminación, y permitirle expresar su potencial y sus capacidades aumenta la confianza, el compromiso y la productividad en el lugar de trabajo. Por ello, analizamos los beneficios de un entorno inclusivo y las estrategias para implantarlo con éxito.
Crímenes de Odio: Factores Contribuyentes en Sociedades con Descuido de Derechos Humanos
El Oscuro Vínculo entre los Delitos de Odio y el Asesinato de Tres Mujeres Lesbianas en Argentina
El PACS Francés (Pacto Civil de solidaridad)
El PACS (Pacto Civil de Solidaridad), que entró en vigor en Francia el 15 de noviembre de 1999, es un contrato de convivencia entre dos personas mayores de edad, heterosexuales u homosexuales, que desean organizar una vida en común.
Los mil colores y significados de las banderas LGBTQIA+
Decía un conocido escritor y estudioso de aforismos italiano: “La bandera tiene que ver con el cielo, el viento y la libertad”. En este artículo intentaremos explicar el porqué de las banderas arco iris con las que se identifica la comunidad LGBTQIA+.
Ley 4/2023 y sus implicaciones para las personas pertenecientes al colectivo
La Ley 4/2023 representa un avance significativo en la legislación sobre los derechos del colectivo LGBTQIA+ en España. Sin embargo, su implementación efectiva dependerá en gran medida del desarrollo reglamentario que concrete las medidas previstas
IDAHOT: Día Internacional de Lucha contra la Homofobia y la Transfobia
El 17 de mayo de cada año, el mundo celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia (IDAHOT)
Implicaciones de la Ley 4/2023 para las empresas en España
Recientemente entró en vigor en España la ley 4/2023 del 28 de febrero: “Para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGBTQIA+
Adoptar el lenguaje inclusivo
Adoptar el lenguaje inclusivo En el mundo diverso e interconectado de hoy, el poder del lenguaje va mucho más allá de la mera comunicación. Moldea nuestras percepciones, influye en nuestras interacciones y refleja nuestros valores como sociedad. Un aspecto crucial del lenguaje que exige nuestra atención es la inclusividad: la práctica de utilizar un lenguaje […]
