Perché annullare il Gender Gap conviene alle aziende
Quando si parla di retribuzione, purtroppo, non si può non tener conto della differenza che, a parità di ruolo e mansioni, molto spesso sussiste tra la retribuzione oraria lorda media dei dipendenti di sesso maschile e quella delle dipendenti di sesso femminile.
Episodi di omofobia – Diritti LGBTQ +
E’ proprio per combattere efficacemente questo tipo di episodi di odio e di intolleranza – oltre che di ignoranza – che aveva avuto origine il DDL Zan, ormai affossato dalle logiche politiche, molto lontane dalla vita reale.
Tuttavia, reagire alle condotte omofobe è possibile anche attraverso gli strumenti di legge già a disposizione, sia in sede civile che penale.
Immigrazione e diritti LGBTQ+.
Immigrazione e diritti Lgbtq+ Ogni anno migliaia di persone sono costrette a lasciare il proprio Paese perché vittime di violenze e persecuzioni. Tra i motivi più diffusi di tali violenze e persecuzioni vi è sicuramente l’orientamento sessuale. Si pensi che ad oggi l’omosessualità costituisce ancora reato in ben 71 paesi al mondo, di cui 6 […]
Le rettificazioni di attribuzione di sesso.
Il procedimento di rettificazione di attribuzione di sesso si inserisce nel più ampio ambito delle procedure di rettificazione relative agli atti di stato civile, disciplinate agli art. 95 ss. del DPR n. 396 del 3 novembre 2000.
Judge wines not people – una chiacchierata con lo psicologo Raffaele Simone e l’avvocato Federica Brondoni
La Costituzione italiana, all’art. 3, sancisce il principio di uguaglianza affermando che “tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali”. Tuttavia, in tale articolo, l’orientamento sessuale non viene espressamente indicato come motivo di disuguaglianza.
LGBTQ+ Discriminazione sul Lavoro
La Costituzione italiana, all’art. 3, sancisce il principio di uguaglianza affermando che “tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali”. Tuttavia, in tale articolo, l’orientamento sessuale non viene espressamente indicato come motivo di disuguaglianza.
Coming out: aspetti psicologici e legali
Coming out: aspetti psicologici e legali In occasione del Milano Pride 2022, lo Staff di Gay Lawyers è lieto di annunciare la conferenza che si terrà il 25 Giugno avente ad oggetto il “Coming Out: aspetti psicologici e legali”. Partecipa all’evento e resta aggiornato Partecipa ora! INGRESSO GRATUITO. Compila il form e scarica l’invito per […]
Il Team
Il Team PARTNERS Gabriele Giambrone Managing Partner Alessandro Gravante Senior Partner Daniel Theron Partner Graziano Cecchetti Partner ASSOCIATES Nicoletta Neglia Senior Associate Alessia Arbustini Senior Associate Coral Novalvos Delgado Senior Associate Berta Valido Associate Mireia Peco García Associate Marina Iluminada Camacho Fernández Associate Angela Falqui Associate PARALEGALS AND CONSULTANT Cameron Jack Solicitor BUSINESS DEVELOPMENT AND […]
Grazie per averci contattato
Grazie per averci contattato.La richiesta è stata presa in carico dal nostro servizio clienti che contatterà al più presto per l’assistenza legale necessaria.
Palermo: ancora aggressioni omofobe
Palermo: ancora aggressioni omofobe Nella tarda serata di sabato scorso, si è registrato l’ennesimo episodio di violenza ai danni di una coppia omosessuale. Questa volta l’aggressione è avvenuta a Palermo, dove una coppia di ragazzi torinesi, alla ricerca di un b&b, è stata aggredita in pieno centro da una baby gang -prima verbalmente, poi fisicamente […]
